Lohnabrechnung - Zusammenarbeit, die sich lohnt

Bereitstellung von Organisationsmitteln für die Aufzeichnung der Lohn- und Gehaltsdaten
Erfassung der Lohndaten
Alternativ: Übernahme der elektronischen Lohndaten aus Zeiterfassungs- oder Vorerfassungsprogrammen
Termingerechte Erstellung der Lohnabrechnung
Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Datenübermittlungen an externe Institutionen, z. B. Finanzämter, Banken und Krankenkassen
Bereitstellung der monatlichen Lohnauswertungen zur Abholung oder zum Versand
Erstellung der Zahlungsaufträge oder Überweisungs-träger für den Zahlungsverkehr mit der Bank

Versand der Lohnabrechnungen an das Unternehmen oder direkt an den/die Arbeitenehmer
Bereitstellung der monatlichen Lohnauswertungen über eine sichere Online-Anwendung
Bearbeitung von Pfändungen
Erstellung von Lohn-Bescheinigungen (z. B. Arbeitsbescheinigung)
Archivierung: Erfüllung der gesetzlich vorgeschriebenen Archivierungspflicht
Erstellung von Sonderauswertungen / Statistiken (z. B. Controlling-Auswertung, Urlaubsstatistik, Personalkostenstatistik etc.
Berechnung des voraussichtlichen Brutto- bzw. Nettogehalts für Arbeitnehmer
Personalverwaltung
Beratung zu lohnsteuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Fragen

Kompetente Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Lohnabrechnung
Beratung zu Rechtsfragen
Ressourcengewinn durch Auslagerung der Lohnabrechnung - dadurch mehr Zeit für Kernkompetenzen
Absolut sichere Speicherung und Archivierung der Lohndaten
Flexibilität durch verschiedene Möglichkeiten der Zusammenarbeit